“人才是企業(yè)第一原動(dòng)力”是山湖公司的人才理念，我們相信，公司的發(fā)展有賴于經(jīng)驗(yàn)豐富和受過高等教育的員工。而優(yōu)質(zhì)的管理及技術(shù)人才是企業(yè)得以穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的第一保證，因此人才是山湖寶貴的資源。山湖也必將敞開胸懷招攬各層次的專業(yè)人才。

我們在關(guān)注員工教育背景的同時(shí)也很重視其個(gè)人能力；我們始終全力創(chuàng)造一個(gè)理想的工作環(huán)境，以吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀的人才。我們的員工享有行業(yè)尊崇的地位、廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

山湖始終奉行“人才是公司發(fā)展的源動(dòng)力和資本！”的人才戰(zhàn)略，公司聚集了一批具有高科技科研能力、善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識(shí)、不斷追求卓越的人才，建立了“以人才為中心”的管理機(jī)制，建立了合理、有效的激勵(lì)制度，在追求公司價(jià)值的同時(shí)，力求使員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，從而提高員工滿意度，激發(fā)員工的積極性；為員工創(chuàng)造良好的人際關(guān)系和健康的輿論環(huán)境，滿足員工的社會(huì)需要，關(guān)心員工，愛護(hù)員工，培養(yǎng)與形成員工的歸屬感和認(rèn)同感，發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；將員工個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，公司與員工共同成長，一起分享